关于新闻纪录影片各类稿酬的规定
广电部
关于新闻纪录影片各类稿酬的规定
1991年2月26日，广播电影电视部
第一条 为了保障电影创作人员的正当权益，繁荣新闻纪录电影创作和不断提高影片质量，特制定本规定。
第二条 新闻纪录影片各类稿酬的数额，电影制片厂应在本规定稿酬标准的幅度内，根据作品质量的高低和创作的难易自行确定，在影片完成并审查通过后，一次性付给作者。
第三条 稿酬标准
（一）文学剧本：
1－2本为一部 每部150－400元
3－5本为一部 每部200－600元
6－10本为一部 每部400－1000元
（二）分镜头剧本：
1－2本为一部 每部100－300元
3－5本为一部 每部150－450元
6－10本为一部 每部300－700元
（三）新闻纪录影片的杂志片稿酬，以本为单位计酬。每本稿酬为300－500元，每本编辑费为60－120元。
（四）音乐作曲：
1－2本为一部 每部100－300元
3－5本为一部 每部200－400元
6本以上为一部 每部250－500元
新闻纪录影片音乐编辑稿酬每本为10－20元。
影片需要配歌的，歌词稿酬参照故事片歌词稿酬执行。
（五）海报：每张50－120元。
（六）艺术、科学顾问或指导酬金：每部总计100－500元。
第四条 联合创作的稿酬支付办法
（一）导演和摄影共同进行分镜头，所得稿酬的分成，应根据各自的贡献自行确定稿酬分成。
（二）如二人以上联合导演（或联合摄影），由合作者根据各自的贡献自行确定稿酬分成。
第五条 凡由厂或创作主管部门正式约稿或投稿准备采用的新闻纪录影片文学剧本，在所约作者交出剧本初稿，或请投稿的作者作过较多修改的文学剧本，因未达到拍摄要求决定作退稿处理时，可以根据作者创作或修改过程中所付的劳动量，酌量付退稿费，但退稿费限于40－150元。上述剧本达到拍摄要求，而由于非作者原因作退稿处理时，退稿费可酌情增加，但增加的幅度以不超过退稿费限额的30％为宜。
第六条 新闻纪录影片完成后，应付给该剧本创作主管人员编辑费（以部计算）20－100元。其数额可根据创作主管人员所付劳动量的大小、难易程度确定。如果该剧本的创作主管人员参与了文学剧本的写作而获有稿酬分成的，一般不再发给编辑费。
第七条 凡获得“广播电影电视部优秀影片奖”的影片，可提高其文学剧本、分镜头剧本的稿酬标准，提高幅度不超过原定稿酬标准的30％。
第八条 凡领取文学剧本、分镜头剧本、音乐作曲和音乐编辑稿酬的作者、导演、摄影、音乐编辑和主管创作人员，不再发给厂里规定的奖金（优秀影片奖或其它特殊的奖除外）。
第九条 电影制片厂可根据本规定，制定本厂的补充规定或实施细则。
第十条 本规定由广播电影电视部解释。
第十一条 本规定自一九九一年一月一日起执行。（即一九九一年一月一日以后投产的影片均按本规定付酬）。
上海市劳动保障局关于印发《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知
上海市劳动和社会保障局
上海市劳动保障局关于印发《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知
[沪劳保福发（2006）40号]
各委办局，控股（集团）公司，各区县劳动和社会保障局：
为进一步规范本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批工作，根据《中华人民共和国行政许可法》及国家和本市的相关规定，我们制定了《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，现印发给你们，请遵照执行。
上海市劳动和社会保障局
二○○六年十一月十日
本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
第一条为加强本市工时制度的管理，规范本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批程序，根据《中华人民共和国行政许可法》及国家和本市的相关规定，制定本办法。
第二条本市行政区域内企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请和审批适用本办法。
第三条本办法所称的不定时工作制是指企业因工作情况特殊，需要安排职工机动作业，无法实行标准工时制度，采用不确定工作时间的工时制度。
本办法所称的综合计算工时工作制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制度，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。
第四条企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应当向企业工商登记注册地的区县劳动和社会保障局提出申请。但企业实行以年为周期综合计算工时工作制（包括同时申请实行不定时工作制）的，应当向市劳动和社会保障局（以下统称劳动保障行政部门）提出申请。
中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的按国家有关规定执行。
第五条申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，应当填写《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》并递交下列申请材料：
（一）企业营业执照副本复印件和组织机构代码证复印件；
（二）企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制对员工工作和休息安排的计划；
对确有必要的，劳动保障行政部门可以要求申请单位提供与实行不定时工作制或综合计算工时工作制相关的职工名册、考勤记录等其他材料。
第六条劳动保障行政部门自收到申请之日起5个工作日内，应当作出是否受理的决定，并书面告知申请单位。
企业递交的申请材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次告知申请单位需要补正的全部材料。申请单位在规定的期限内补正全部材料的，劳动保障行政部门应当受理。
第七条劳动保障行政部门受理申请后，应当对申请材料进行审查，必要时可以指派两名以上工作人员到申请单位进行核查。劳动保障行政部门应当自受理申请之日起20个工作日内作出是否准予实行不定时工作制或综合计算工时工作制的决定，并书面批复申请单位。因情况特殊需延长审查期限的，经本部门主管领导批准，可延长10个工作日。
第八条劳动保障行政部门准予实行不定时工作制或综合计算工时工作制的批复可以设定有效期。有效期可以依据企业的申请设定，但最长不超过2年。
批复有效期限届满，企业需要继续实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应当按照本办法再次提出申请。提出申请时，除应按本办法第五条规定递交申请材料外，还应递交企业按原批复执行不定时工作制或综合计算工时工作制情况的说明。
第九条劳动保障行政部门出具的批复应当载明企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位名称、综合计算工时的周期及起始日期、批复的期限、执行中应当注意的事项等。不予批准的，应当说明理由。
第十条经批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，应当将劳动保障行政部门出具的批复在企业内公示，严格按批复要求执行，并在实施过程中及时听取工会和职工的意见。
第十一条本办法自2007年1月1日起施行。本市过去的规定与本办法不一致的，按本办法规定执行。
关于成立国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）培训工作指导委员会的通知
国家安全生产监督管理局
安监管司办字〔2003〕 81号
关于成立国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）培训工作指导委员会的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门，各煤矿安全监察局及北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处：
为加强安全生产培训工作，经研究，决定成立国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）培训工作指导委员会。人员组成如下：
主任：孙华山
副主任：黄玉治
委员：林一胜、吴晓煜、何学秋、李万疆、纪国友、郭新庆、张世昌、任树奎、张平远、罗万江、赖辉。
指导委员会的主要职责是：在国家局统一领导下，研究拟定全国安全生产培训规划及有关政策；审定各类人员培训大纲、考核标准和考核题库；研究安全生产培训工作中的重大问题，并提出相应对策。
指导委员会下设专家组和办公室。专家组由周心权、段绪华、刘铁民、黄盛初、罗坝东、胡千庭、罗云、徐国平、张海峰、邓谦、秦春芳、张维凡、董国永、万世波、杨泗霖、陈莹、陈宝智、崔慕皛、向衍荪、范维澄、张景林、吴穹、苏先明、高俊生、张国顺等组成，主要职责是负责制定各类人员的培训大纲和考核标准，评审和推荐优秀教材，建设考试题库，评审培训机构资格，监督检查培训质量等。指导委员会办公室设在国家局职业安全技术培训中心，主要负责有关组织、协调和服务等日常工作。
二○○三年九月十五日